職場の先輩は、常にため息をつきながら日々遅くまで残業をしています。
睡眠不足と疲労で頭が回っていないのか、仕事をしっかりと教えてくれることはありません。常にスマホの着信音が鳴り続け、常にあちらこちらを駆け回っています。そんな中、どうやって仕事を進めていけばよいのかわからず途方に暮れます。
自分でなんとか方法を探し出していくのが仕事？
もちろん、ある程度は理解できます。しかし、それにも限度があります。加えて時間も有限です、悠長にやり方を考える時間はありません。
なんとかがんばって方法を模索して仕事を仕上げては、他の部署の人間から「そんなやり方は全然違うだろうが！」と怒鳴られます。
どんなやり方が普通なんだよ！何も教えてもらっていないのにわかるわけねーだろうが！
とストレスだけが溜まります。他部署がらみの仕事はしっかりと教育しないとダメじゃないかと思いつつも、それでも忙しい先輩には声をかけることができません。
「また今度しっかり教えるから」と言われるものの、その「今度」がいつまで経ってもやってきません。その都度、自分でやり方を模索しては他部署に怒られ「できない社員」の烙印を押されます。
先輩に少し添削してもらうだけでよいのですが、飛び回っている先輩にその時間はありません。しかしながら、次々と降ってくる仕事の期日はすぐにやってきます。どうやっても仕上げることができません。
上司に相談したこともありますが「そんなことは◯◯（先輩）に聞いてくれ」と取り合ってくれません。先輩から放置されているから相談しているのですが…。上司も睡眠不足でロクに頭がまわっていないと思われます。詰んでいます。誰かに弱音を吐きたくなります。
ついつい甘えて一度だけ相手先の部署の人間に「すいませんまだ方法を教えていただいていないもので…」などと言い訳してしまったこともあります。「そんなオマエらの事情なんてコッチは知ったこっちゃねえんだよ！」と鬼のような剣幕で怒鳴られました。まあ、言ってることはその通りなのですが、だからといってどうしたら良いのかサッパリわかりません。
私はマニュアル人間なのか？
あまりにも仕事ができないので、私はマニュアルがないと何もできないマニュアル人間なのかと自己嫌悪に陥ったこともあります。ただ、まったく見たこともない書類の中身を何も知識のないままマニュアルもなしに作成しろと言われても、そんなのを成し遂げられる人間なんているのでしょうか？
誰かにやり方を聞こうと思っても相手がおらず、無理にでも聞こうものなら「いま忙しくて無理だから！」とはねのけられます。自分なりに精いっぱいの出来に仕上げて提出しても、怒鳴られまくって終わりです。そして、その修正ややり直しのために夜遅くまで残業をすることになります。
無理だろコレ！てかパワハラだろ！
さすがに夜になると先輩も戻ってはきますが、依然としてあまり取り合ってはくれません。あと、先輩は夜になるにつれて機嫌が悪くなっていくので余計に聞きづらくなります。夜に質問して「それくらい自分で考えて！」と怒られたこともあります。「それくらいのことが」が新人の私にはわからないのですが、それを理解してもらえないみたいです。
どいつもこいつも睡眠不足で頭がおかしくなっているとしか思えない。
大手企業に行けばマニュアルがしっかりしている、なんてのは少なくとも私の職場を見る限りは幻想だったんだなと思い知らされました。
サービス残業をあたりまえに許容する先輩たち
そんな落ち込んでいる私に、別の部署の先輩社員が「仕事なんてそんなものだよ！」と励ましてくれます。
励ましてくれるのはうれしいのですが、その先輩もサービス残業で深夜まで残っているのでどうも好きにはなれません。「サービス残業？いやいや、それなりに給料は高いからね。これくらいはあたりまえだよ～」と主張しているのですが、どうも私には理解できません。給料が高いのとサービス残業を許容するのが私にはどうしてもつながらないのです。
直属の先輩からも「高い給料をもらっているんだからサービス残業なんてあたりまえだよ？」と言われるのですが、サービス残業で労働単価が下がるんだったら給料が高い意味がないじゃないかと思ってしまうのです。私がおかしいのでしょうか？
加えて、サービス残業で深夜まで働くものだから睡眠不足でロクに頭もまわりません。結果、仕事のパフォーマンスは低下して質も低下します。会社にとっても効率が悪すぎるんじゃないかと思うのですが、どうやらこの職場では私の考え方は異端のようです。
皆、サービス残業をして仕事を終わらせては疲れによってミスをして、そのミスを挽回するためにサービス残業をして…と同じことを延々と繰り返しています。
新入社員でありながら「コイツら洗脳されているか、あるいは単なるバカなんじゃないか？」と思うようになってきました。
他部署の人間にしても、こっちの状況は十分に知っているにも関わらず、それを踏まえて怒鳴り散らしている節があります。ストレス解消のサンドバッグにされているとしか思えません。意味のある罵倒ならありがたく聞き入れますが、単なるストレス解消ならブチギレそうになります。
早くも人間不信になりそう。会社内の人間を誰も信用できなくなってきました。私の健康も徐々におかしくなってきました。怒鳴られ続けて精神はズタボロなうえ、体調を崩すことも増えてきました。
先輩社員からの意味のない励ましにイライラする
気分が滅入っているときに、ついつい先輩社員に愚痴をもらしてしまったことがあります。
「こんな仕事のやり方はおかしいと思います」「毎日、深夜までサービス残業をしている現状は異常だと思います」
帰ってきた答えは「言いたいことはわかるけど、それなら偉くなってどうにかするしかないね」でした。偉くなる？偉くなるとどうにかできるそうです。でもそれ、何十年かかるんでしょうね。20年くらいでしょうか？仮に20年としたら、その20年間はこのゴミのような生活を繰り返さないといけないのでしょうか。そもそも、偉くなれる保証なんてどこにもありません。ただでさえロクに仕事を教えてもらっていない影響で「できない社員」の烙印を押されているのです。ホント無責任なものです。
どうにかしたいけどどうにもできない
人の人生ってとても貴重なものです。二度と戻ってはきませんし、お金に換算することもできません。そんな人生を、私は毎日ドブに捨てています。この生活をこれから何十年も続けていく自信がありません。
仮に鬱や過労で倒れたところで、会社は助けてはくれないでしょう。現に今の職場で倒れた人は何人も見てきました。そのたびに「あの人は心の病にかかってしまったね～」「あの人は胃に穴が空いたからしばらくこないよ」と淡々に処理されてきたのを見てきました。この職場に情というものを感じられません。
毎日のほとんどを仕事に捧げ、健康を害していく自分に疑問を感じます。何この生活？物質的には豊かなはずなのに、まるで奴隷のような気分になります。頭がおかしくなりそうです。
ただ、仕事を辞める勇気はありません。こんなゴミクズみたいな生活でも、レールから外れるのが恐いのです。それなので辞めることはできません。つまらないプライドと言われるかもしれませんが、それでもしがみつかないといけないのです。ジレンマです。どうにかしたいけれどどうにもできません。
過労で自殺する人の気持ちが少し理解できた気がします。
